Plano de Cargos e Salários - PCS

O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos da Administração Pública Direta do Município de Indianópolis é um instrumento de gestão construído com base na visão de futuro que se planeja para a empresa. Sua elaboração é focada na aquisição de competências profissionais necessárias ao alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico e pautada na sustentabilidade empresarial. 

A existência do plano de cargos contribui para a implementação de política de pessoal eficaz e direciona o corpo funcional para a execução da estratégia de gestão de pessoas que se pretende adotar na organização. Além disso, se constitui de um conjunto de cargos para os quais são especificadas atribuições e responsabilidades, bem como a escolaridade mínima exigida para o seu provimento. A ocupação do cargo tem caráter permanente e o seu provimento se dá mediante aprovação em concurso público.

Para cada cargo há um conjunto de níveis salariais que estabelecem o encarreiramento do cargo. Cada nível corresponde a um determinado valor de salário (valor mensal a ser pago pelo empregador, como retribuição pelos serviços prestados pelo empregado). 

PARA ACESSAR AO PLANO DE CARGOS, FAVOR CLICAR NA  ABA DOCUMENTOS.