Desempenhar as atribuições de recrutamento e seleção de pessoal através de concurso público, processo seletivo público e processo seletivo simplificado;

Executar atividades relativas ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, ao sistema de carreiras, aos planos de lotação e às demais atividades de natureza técnica da administração de recursos humanos;

Executar atividades relativas ao bem-estar dos servidores municipais;

Promover e acompanhar a execução das atividades de higiene, medicina e segurança do trabalho sob a responsabilidade da Prefeitura;

Aplicar treinamento aos servidores;

Efetuar o controle funcional e demais atividades da administração de pessoal;

Coordenar o registro e controle dos atos relacionados a vida funcional dos servidores do quadro de pessoal do município, sendo responsável pelas escalas de férias, licenças-prêmios e geração da folha de pagamento;

Outras atribuições inerentes aos recursos humanos, tais como, as contribuições sociais e alimentação do Sistema do Tribunal de Contas do Estado do Paraná;

Promover a identificação e a matrícula dos servidores municipais, e a expedição das carteiras funcionais;

Promover a elaboração das folhas de pagamento e as relações de descontos obrigatórios e autorizados;

Aplicar, fazer aplicar, orientar e fiscalizar a execução das leis, regulamentos e demais atos referentes aos servidores municipais, e estabelecer normas destinadas a uniformizar a aplicação da legislação do pessoal;

Encaminhar ao Secretário, para homologação, os resultados dos concursos;

Providenciar os levantamentos setoriais anuais para o plano de lotação dos órgãos da Prefeitura e a revisão periódica dos planos de cargos e carreiras;

Coordenar os trabalhos relativos ao levantamento de dados necessários à apuração do merecimento dos servidores para efeito de progressão e promoção; e 

Supervisionar a organização e atualização dos registros e ocorrências de pessoal.

Divisão de Recursos Humanos